解除劳动合同登报是一种公示方式，主要是向公众和有关方面通知劳动关系的变更情况，促进劳动关系调节和维护。下面是登报的大致办理流程：

1. 编写公告内容：编写详细的解除劳动合同公告声明，包括解除劳动合同的原因、时间、双方自愿的情况等。

2. 选择媒体：根据当地法律法规的要求，选择适当的媒体发布解除劳动合同公告。可以选择当地人民政府指定的报纸、官方网站、专业劳务等媒体，以确保公告可以被更多人了解和关注。

3. 签署公告：由雇主或其法定代表人签署解除劳动合同公告声明，并加盖公司公章或个人签章。

4. 缴纳费用：根据所选媒体要求，足额缴纳相应费用，以确保解除劳动合同公告能够顺利发布。

5. 发布公告：在选定的媒体上发布解除劳动合同公告，让公众和有关方面了解劳动关系的解除情况。

需要注意的是，在劳动合同解除之前，应当与劳动者协商一致，尽力达成和解，以减少可能的法律纠纷。在解除合同之后，应及时通知工会或社保等有管辖权的部门明确好相关权益以及义务，并进行相关登记备案等手续。

总之，劳动合同的解除要遵守相关法律法规要求，并且做到公开、透明。建议您可以咨询专业律师或会计师事务所的意见，以保证合规、安全完成。